Comme nous vous l’indiquions, à l’issue de la réunion du 29 janvier lors de laquelle le Secrétaire Général du Rectorat a présenté le nouveau barème de la hors classe, le SNES a pris l’initiative d’une démarche unitaire intersyndicale pour demander au Recteur une nouvelle réunion sur ce sujet.

La réponse est claire : c’est une fin de non recevoir qui nous est opposée. Vous avez dit dialogue social ? Ainsi , comme pour les décrets de 50, comme pour les CTP consultés après communication de leur DHG aux établissements les décisions sont prises, une fois de plus, à la hussarde au mépris des personnels et de leurs représentants.

Les collègues seront donc confrontés au 4ème barème en 4 ans ! Le seul objectif de ces modifications successives est de privilégier l’arbitraire dans les nominations à la hors classe : la main mise est donnée aux IPR qui pourront choisir la plupart des promus au détriment de ceux qu’ils ne connaissent pas.

Les élus SNES, majoritaires en CAPA, n’en resteront pas là et se battront pied à pied en CAPA pour dénoncer et faire corriger les injustices liées à cette nouvelle situation . Pour cela, il est indispensable que vous leur adressiez votre fiche syndicale accompagnée de tous les éléments utiles à votre défense ( fréquence des inspections , contacts ou absence de contacts(!) avec les IPR, copie d’écran iprof ....

La CAPA est prévue le 11 mai.

Le barème arrêté est donc le suivant :

Barème académique applicable à l’élaboration du tableau d’avancement à la hors classe des professeurs certifiés, PLP, PEPS et CPE

(le barème est indicatif : il n’est qu’un outil d’aide à la décision)

NOTATION maxi 100

Note administrative /40

(Pour les CPE qui n’ont pas de note pédagogique la note est coefficientée par 5)

Note pédagogique /60

(si la note pédagogique est antérieure à 5 ans : prise en compte de la note pédagogique moyenne de
l’échelon)

PARCOURS DE CARRIERE maxi 70

• 11e échelon : 25
• Ancienneté dans le 11ième échelon (5 points par an - plafond à 40 points)
  11e échelon (un an) +5
  11e échelon (2 ans) +10
  11e échelon (3 ans) +15
  11e échelon (4 ans) +20
  11e échelon (5 ans) +25
  11e échelon (6 ans) +30
  11e échelon (7 ans) +35
  11e échelon (8 ans et plus) +40

•si échelon acquis au grand choix ou au choix +5

• 10e échelon si acquis au grand choix +8
• 9e échelon si acquis au grand choix +5

PARCOURS PROFESSIONNEL maxi 20

Affectation en éducation prioritaire maxi 10

• de 5 à 10 ans : 5
• plus de 10 ans : 10

Personnels affectés dans le réseau Ambition Réussite : 5
biadmissibilité : 5

INVESTISSEMENT PROFESSIONNEL maxi 95

Avis du chef d’établissement maxi 20

• favorable : 20
• sans opposition :5

Avis de l’inspecteur pédagogique maxi 30

• très favorable : 30
• favorable : 15
• défavorable : 0

Avis du Recteur : 45
Avis exceptionnel (5% des promus)
+ Personnels expérimentés supplémentaires Ambition Réussite (dans la limite de 5 nominations)
BAREME SUR 285