Les AED ne sont pas des palliatifs au manque de personnel.
Le SNES-FSU est intervenu pour que les missions des AED soient respectées dans le cadre du confinement puis du déconfinement. Depuis la rentrée, les AED sont en première ligne dans l’application des protocoles. La promiscuité dans les (...)

La journée du 1er décembre a été une journée de mobilisation massive des personnels de vie scolaire (voir notre article bilan). Le droit de grève des assistants d’éducation a cependant été remis en cause de manière inacceptable. Les élus CPE et les secrétaires généraux académiques du SNES-FSU et de la CGT (...)

Le temps de travail est réparti sur un nombre de semaines qui peut aller de 39 à 45. Dans la plupart des établissements, l’AED travaille 39 semaines (36 semaines en présence des élèves, une semaine avant la rentrée des élèves, une semaine après la sortie des élèves et une semaine dite de petites (...)

Le SNES-FSU œuvre pour que chaque AED soit reconnu dans ses droits et obtienne un engagement de l’État à faciliter son évolution professionnelle dans la fonction publique ou dans le secteur privé. N’hésitez pas à utiliser le CPF afin de préparer votre insertion professionnelle après vos étude et/ou votre contrat d’AED.

Les rentrées se suivent et se ressemblent. Comme chaque année à cette époque, on nous signale, dans plusieurs établissements, que les AED n’ont toujours pas perçu leur salaire de septembre à ce jour. Les années précédentes, certains avaient dû patienter jusqu’à fin octobre, début novembre, pour être (...)

Les rentrées se suivent et se ressemblent dans les départements du Val d’Oise et de l’Essonne. L’an dernier, de nombreux collègues AED/AESH avaient dû patienter jusqu’à fin octobre, début novembre, pour être rémunérés. Nous étions intervenus afin que les dysfonctionnements constatés ne se reproduisent plus. (...)

En date du 22 août dernier, le Ministre de l’Éducation nationale Vincent Peillon a annoncé la pérennisation des contrats des AVS arrivés au terme des six années jusqu’ici permises par la loi.
Cette annonce fait suite à de nombreuses demandes formulées par le SNES pour que les AVS soient reconnus comme (...)

Si, comme un certain nombre d’AED ou AP de l’académie, vous êtes de nationalité étrangère et ressortissant d’un pays hors Union européenne : le cumul d’un contrat d’AED/AP à temps partiel avec votre titre de séjour étudiant est tout à fait possible, et n’a pas de conséquences administratives particulières. (...)

Les AVS sont, pour l’heure, toujours soumis au même type de contrat que les AED et AP, et donc limités à six années de service.
Or, l’assistance apportée aux élèves ou enseignants en situation de handicap est un besoin permanent du Service public d’éducation, et demande des compétences particulières (...)

Que faire si l’Administration vous menace de Pôle emploi ?
La suppression de 189 emplois d’AED dans l’académie de Versailles (voir notre article) conduit des établissements à annoncer d’ores et déjà le non-renouvellement des contrats de certains de leurs personnels de vie scolaire pour 2013-2014, ou (...)

Plan social à Versailles : -189 emplois d’AED dans l’académie !
Rassemblement mercredi 19 juin à 14h30
devant le Rectorat de Versailles,
3 boulevards de Lesseps, à Versailles
(Gare de Versailles Montreuil, ligne de Paris St Lazare)
Enfermés dans le dogme de la réduction de la dépense publique, (...)

Un dysfonctionnement informatique de l’application nationale qui permet de payer les AED et Assistants pédagogiques a entraîné des difficultés dans le versement des payes du mois de septembre des personnels de l’académie de Versailles. Alertée par des collègues AED, la section académique du SNES est (...)

Communiqué de presse :
Lundi 12 décembre, les personnels du lycée Guy de Maupassant de Colombes se sont très massivement mis en arrêt de travail pour dénoncer le traitement scandaleux qui a placé l’un de leurs collègues dans une situation financière des plus difficiles. Celui-ci n’est pas payé depuis (...)