L’ordonnance du 19 janvier 2017 a mis fin au Droit Individuel à la Formation (DIF) au profit du Compte Personnel de Formation (CPF).

Les droits à la formation au titre du CPF sont ouverts à tous les agents publics : fonctionnaires (y compris stagiaires), contractuels et AED.
Le CPF est alimenté en heures de formation au 31 décembre de chaque année.
Les agents travaillant à temps partiel acquièrent les mêmes droits à formation que ceux exerçant à temps plein.

=)> Consultation des droits ouverts au titre du CPF
www.moncompteformation.gouv.fr

Ce service gratuit permet de prendre connaissance du nombre d’heures mobilisables pour bénéficier d’une formation au titre du CPF et de suivre l’utilisation des droits acquis.

Le CPF vise à favoriser et accompagner les transitions et évolutions professionnelles des agents et développer leurs compétences par l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou au développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle.

Le projet d’évolution professionnelle peut s’inscrire dans le cadre de la préparation d’une future mobilité.
Les formations accessibles au CPF relèvent par conséquent de 3 grandes catégories :
• les actions de formation visant à l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification répertoriée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou à l’inventaire mentionné à l’article L335-6 du code de l’Éducation nationale.
• les actions inscrites au plan de formation ou dans l’offre de formation d’un autre employeur public, y compris lorsqu’il s’agit d’un autre employeur que le sien.
• les actions proposées par un organisme de formation ayant souscrit aux obligations de déclaration prévues par le code du Travail.

Saisissez-vous de ce droit pour bénéficier des formations qui vous intéressent !

Pour plus d’informations sur le statut des AED, vos droits... consultez notre publication spéciale AED ainsi que le site national du SNES-FSU (rubrique AED).