Les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires (HSA ou HSE), des heures de remplacement de courte durée, des IMP effectuées à compter du 1er janvier 2019 doivent être renseignées dans votre déclaration de revenu.
Vous avez été nombreux à nous solliciter au moment de déclarer vos revenus (...)

Retenues sur salaire pour les personnels de l’Education nationale : levée de la limite de quatre jours par mois !
Dans une circulaire rectorale du 3 mars 2020, rappelant aux chefs d’établissements et directeurs de CIO les modalités de l’utilisation de MOSART (MOdule de Suivi des Absences et des (...)

Une information bien confuse
Nous avons été alertés par les collègues d’un établissement de l’académie, suite au mail adressé au début de l’été par la coordinatrice paie aux chefs d’établissement.
Le contenu de ce mail, particulièrement sibyllin, a de quoi inquiéter les collègues assurant des heures (...)

Pourquoi une indemnité de résidence ?
Très ancienne (créée en 1919), l’indemnité de résidence des fonctionnaires était un correctif du salaire tenant compte du coût de la vie plus ou moins élevé en fonction de la localité d’affectation.
Ce dispositif est censé, à l’heure actuelle, prendre en compte le (...)

C’est un peu par hasard, début novembre, que nous avions découvert avec étonnement que la dématérialisation des bulletins de salaire avait commencé dans l’académie de Versailles, sans arrêté ministériel ni circulaire académique !
Quelques explications
Le décret n°2016-1073 publié le 3 août 2006 précise (...)

Agir pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires est une véritable urgence. La FSU, défend la reconnaissance du travail des agents publics, 5 millions de salariés, qui font vivre les services publics au quotidien. Cette reconnaissance passe d’abord par l’amélioration de leur rémunération et de leur (...)

La cotisation syndicale donne droit à un crédit d’impôt de 2/3 (66%) du montant de la cotisation. Le prélèvement de l’impôt à la source ne change rien : crédits et réductions d’impôt continueront d’être pris en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Comme auparavant, il conviendra de déclarer le (...)

Obtenue grâce aux revendications du SNES-FSU et instituée par le décret 2008-926 du 12 septembre 2008, cette prime est versée aux enseignants titulaires affectés, pour leur première affectation dans un établissement relevant de l’Education nationale.
D’un montant de 1500 euros, cette prime, destinée (...)

Avec la mise en œuvre des nouvelles carrières, le rythme d’avancement étant unifié, excepté pour les passages du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème, l’avancement d’échelon est devenu automatique. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre une CAPA ou CAPN d’avancement pour le passage à l’échelon supérieur (...)

Conformément à loi n°82-684 du 4/08/1982 et au décret n° 2010-676 du 21/06/2010, le rectorat participe à hauteur de la moitié du Pass Navigo (ou de tout autre abonnement à un service de transport public de voyageurs) pour les trajets domicile-travail, que l’abonnement soit pris de façon hebdomadaire, (...)

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé.
L’article 115 de la loi de finances n°2017-1837 du 30 décembre 2017 a instauré le (...)

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé. Aucun délai de carence n’est appliqué en cas d’arrêt pour accident du travail, congé (...)

Nous avons été alertés sur la reprise brutale par la DDFIP d’un trop-perçu concernant de nombreux collègues d’un même établissement, intervenue sur le traitement du mois de juin. Les sections départementale (92) et académique sont intervenues auprès de l’administration rectorale et de la DSDEN pour (...)

Le ministre Darmanin a attendu près de 6 mois pour signer le décret concernant le maintien de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2017. Cette mesure avait pourtant été budgétée par le précédent gouvernement. Le décret est paru au JORF du 18 novembre.
Pour rappel, la GIPA résulte (...)

A compter du 1er septembre 2017, une nouvelle indemnité est versée aux enseignants du second degré exerçant dans une structure d’enseignement adaptée et spécialisée (SEGPA, EREA, ULIS, Établissements ou services de santé ou médico-sociaux mentionnés aux articles L. 351 et D. 351-17 du code de (...)