Votre avancement d’échelon est supposé être intervenu depuis le 1er septembre 2020, mais vous n’en voyez toujours pas le bénéfice sur votre traitement ? Le SNES-FSU vous apporte des explications.
Alors que l’avancement d’échelon se fait désormais au même rythme pour tous, pour la quasi-totalité des (...)

Mise à jour du 15 octobre
Forfait mobilités durables : la circulaire rectorale est enfin parue !
Une circulaire précisant les modalités de demande et de versement du forfait mobilités durables est enfin parue. La section académique a dû solliciter le rectorat à plusieurs reprises pour obtenir la (...)

Le salaire du mois de septembre est souvent inférieur au salaire attendu. Le SNES-FSU Versailles vous explique pourquoi !
Aujourd’hui, jour de paye du mois de septembre, vous êtes nombreux à vous étonner du montant de votre salaire, notamment si vous êtes néo-titulaire et/ou entrant dans notre (...)

L’empilement des dispositifs successifs rend toujours moins lisibles les indemnités liées à l’exercice en Éducation prioritaire. Comment s’y retrouver ? Comment connaître les indemnités auxquelles vous avez droit ?
Depuis la réforme de l’Éducation prioritaire de 2014, effectuée dans des conditions que le (...)

La date de virement des payes est définie selon le calendrier de la direction générale des finances publiques (DGFiP). Les comptes bancaires des agents sont crédités 2 jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois, à l’exception du mois de décembre où le versement est anticipé d’une semaine. (...)

Les rémunérations perçues au titre des heures supplémentaires (HSA ou HSE), des heures de remplacement de courte durée, des IMP effectuées à compter du 1er janvier 2019 doivent être renseignées dans votre déclaration de revenu.
Vous avez été nombreux à nous solliciter au moment de déclarer vos revenus (...)

Retenues sur salaire pour les personnels de l’Education nationale : levée de la limite de quatre jours par mois !
Dans une circulaire rectorale du 3 mars 2020, rappelant aux chefs d’établissements et directeurs de CIO les modalités de l’utilisation de MOSART (MOdule de Suivi des Absences et des (...)

Une information bien confuse
Nous avons été alertés par les collègues d’un établissement de l’académie, suite au mail adressé au début de l’été par la coordinatrice paie aux chefs d’établissement.
Le contenu de ce mail, particulièrement sibyllin, a de quoi inquiéter les collègues assurant des heures (...)

Pourquoi une indemnité de résidence ?
Très ancienne (créée en 1919), l’indemnité de résidence des fonctionnaires était un correctif du salaire tenant compte du coût de la vie plus ou moins élevé en fonction de la localité d’affectation.
Ce dispositif est censé, à l’heure actuelle, prendre en compte le (...)

C’est un peu par hasard, début novembre, que nous avions découvert avec étonnement que la dématérialisation des bulletins de salaire avait commencé dans l’académie de Versailles, sans arrêté ministériel ni circulaire académique !
Quelques explications
Le décret n°2016-1073 publié le 3 août 2006 précise (...)

Agir pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires est une véritable urgence. La FSU, défend la reconnaissance du travail des agents publics, 5 millions de salariés, qui font vivre les services publics au quotidien. Cette reconnaissance passe d’abord par l’amélioration de leur rémunération et de leur (...)

La cotisation syndicale donne droit à un crédit d’impôt de 2/3 (66%) du montant de la cotisation. Le prélèvement de l’impôt à la source ne change rien : crédits et réductions d’impôt continueront d’être pris en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Comme auparavant, il conviendra de déclarer le (...)

Obtenue grâce aux revendications du SNES-FSU et instituée par le décret 2008-926 du 12 septembre 2008, cette prime est versée aux enseignants titulaires affectés, pour leur première affectation dans un établissement relevant de l’Education nationale.
D’un montant de 1500 euros, cette prime, destinée (...)

Avec la mise en œuvre des nouvelles carrières, le rythme d’avancement étant unifié, excepté pour les passages du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème, l’avancement d’échelon est devenu automatique. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre une CAPA ou CAPN d’avancement pour le passage à l’échelon supérieur (...)