Cet article sera régulièrement mis à jour durant toutes les opérations de préparation de rentrée.

Alors que le ministère annonce fièrement des créations de postes dans le second degré pour financer sa réforme du collège, la réalité est bien plus contrastée. En effet seulement 574 création d’équivalent temps plein sont annoncées, sans que l’on sache comment elles seront financées. Ces créations semblent même ridicules en comparaison avec les 8381 emplois d’enseignants qui ont été supprimés dans le second degré public entre 2017 et 2023, soit l’équivalent de 185 collèges rayés de la carte.
De plus, ces maigres moyens seront utilisés exclusivement pour la mise en place de la réforme des collèges, très contestée, qui organise le tri des élèves dès la sixième.

Le Comité Social d’Administration Académique s’est déroulé le jeudi 18 janvier.
Retrouvez toutes les informations dans cet article.

Au niveau départemental, la préparation de la rentrée commence avec :

• la tenue d’un Groupe de Travail le lundi 22 janvier
• puis un Comité Social d’Administration Special Départemental (CSASD), le lundi 29 janvier.

Les dotations horaires de l’année scolaire 2024/2025 seront notifiées officiellement aux établissements à l’issue du CSASD.

=>Les DGH de chaque établissement ont été communiquées aux élus des personnels elles sont en ligne sur notre site en accès réservé aux syndiqués.

Cliquez sur ce lien pour y accéder.

Consultez les DGH, échangez avec vos collègues et faites nous part des informations concernant votre établissement (problèmes d’effectifs, créations ou suppressions de divisions, manque de moyens horaires…) en nous adressant un courriel à snes78@versailles.snes.edu, de préférence avant la tenue du Groupe de Travail du lundi 22 janvier.

• avant les vacances de février, les conseils d’administration seront ensuite réunis afin de voter la répartition de l’enveloppe horaire composée d’heures postes (HP) et d’heures supplémentaires année (HSA) proposée par le chef d’établissement. Cette répartition des heures a une incidence sur les créations/suppressions de postes dans l’établissement qui devront également être votées en CA.

• les chefs d’établissement ont jusqu’aux vacances de février pour faire voter le tableau de répartition des moyens (TRMD) et le remonter à la Direction Académique.

• À la suite de ces opérations sur l’utilisation des heures, une nouvelle étape se déroulera mi-mars avec le CSASD Créations/Suppressions de postes.

A chacune de ces étapes, nous vous informerons mais il est aussi essentiel que vous nous communiquiez des informations concernant votre établissement.

Dès maintenant, interrogez votre chef d’établissement sur les prévisions d’effectifs

Les prévisions d’effectifs par niveau ont été communiquées aux établissements en novembre 2023. Demandez dès maintenant les chiffres à votre chef d’établissement, ils permettent déjà d’anticiper d’éventuelles difficultés : niveaux surchargés, fermeture de divisions, suppressions de postes ...

Contactez le SNES-FSU 78 au moment des instances de dialogue avec la DSDEN

Les Dotations Globales Horaires (DGH) de chaque collège et lycée yvelinois seront examinées lors du Groupe de Travail du lundi 22 janvier, puis arrêtées lors du Comité Social d’Administration Départemental (CSAD) du lundi 29 janvier.

Fin janvier - début février : Agissez au Conseil d’Administration de votre établissement

Une fois les instances de dialogue avec la Direction Académique tenues, les DGH sont notifiées aux chef d’établissements, qui devront faire voter dans les Conseils d’Administration la répartition de la DGH, les créations et suppressions de postes, les ouvertures et fermetures d’options, ...
Depuis l’an dernier, les chefs d’établissements ne sont plus obligés de créer une commission permanente et de la réunir avant le CA-DGH.

• Si la commission permanente existe encore dans votre établissement, demandez au chef d’établissement sa tenue en amont du CA.
• Si elle n’a pas été installée, demandez la tenue d’un Groupe de Travail avec les élus au CA afin que les informations puissent être communiquées et discutées le plus largement possible avant le CA.
• Prévoyez également de déposer une heure d’information syndicale entre ces deux réunions.
• Vous pouvez également faire voter une motion de CA réclamant davantage de moyens, écrire un courrier à la DSDEN ... Contactez nous pour être conseillés.

Vous pouvez trouver dans cet article des exemples de motions déposées l’an dernier dans les établissements des Yvelines qui pourraient vous aider à rédiger les votre.
Nous vous proposons aussi au pied de cet article un exemple de motion contre la mise en place de la réforme des collèges.

Avec la mise en place de la réforme des collèges prévue à la rentrée prochaine, certains chefs d’établissement tenteront peut-être de faire voter des TRMD qui anticipent la modification des grilles horaires. En l’absence de modification des textes réglementaires, le SNES-FSU encourage les élus en CA à voter contre tous les TRMD qui anticiperaient une éventuelle modification des grilles horaires.

Pour vous aider à mener l’action en CA, la section départementale organise :

Le Courrier de l’établissement spécial préparation de rentrée est disponible en ligne (ici).

Les groupes de travail et CSASD Créations/ Suppressions de postes ont lieu chaque année à la mi-mars. Les décisions votées dans les CA des établissements y sont examinées. Les informations que vous nous transmettez sont essentielles car elles peuvent permettre, grâce aux interventions de vos élus du SNES-FSU, d’annuler des suppressions de postes ou bien d’obtenir des créations.

Pour autant, c’est dès maintenant qu’il faut se mobiliser, sur la question des DGH : en effet, c’est bien le nombre d’heures d’enseignement allouées aux établissements qui rend possible des créations de poste ou entraîne des suppressions.
Nous vous tiendrons informés des mobilisations en cours dans le département et pouvons vous aider à mettre en place des actions locales.