[rouge]Mise à jour du 15 mars 2024 [rouge]

Suite à nos demandes répétées, la circulaire rectorale concernant le calendrier des opérations de gestion des carrières a enfin été mise à jour et complétée, avec les dates concernant la promotion à la classe exceptionnelle.

Vous trouverez ici la circulaire rectorale mise à jour détaillant le calendrier des différentes opérations de carrière.

=> Des questions sur votre situation ?

Écrivez-nous à l’adresse s3ver@snes.edu !

=> A qui s’adresser en cas de contestation ?

ce.gestion-collective@ac-versailles.fr est l’adresse institutionnelle à laquelle vous pouvez écrire au Rectorat, pour toute question ou contestation.

Voici les dates prévisionnelles qui figurent dans la circulaire, pour l’ensemble des opérations de carrière, pour l’année 2023-2024. Attention, ces dates restent susceptibles d’évoluer. Chaque année, le calendrier est modifié en cours d’année, en raison notamment de retards dans la gestion des dossiers par l’Administration.

 Avancement d’échelon

Avancement d’échelon à l’ancienneté
Affichage des nouveaux échelons sur Iprof :

• le 14 novembre 2023 pour les certifiés, agrégés, CPE, PsyEN, PEPS, PLP (l’augmentation interviendra sur la paie de décembre, si le changement d’échelon est antérieur au 31 décembre 2023)

Avancement accéléré d’échelon
Affichage des résultats de promotion sur Iprof :

• le 22 mars 2024 pour les certifiés, agrégés, CPE, PsyEN, PEPS, PLP
• printemps 2024 pour les agrégés : les avancements d’échelon des agrégés sont visibles sur Iprof depuis le 12 mars et les arrêtés devraient être transmis rapidement aux intéressés.

=> Retrouvez ici notre dossier complet sur l’avancement d’échelon.

 Hors classe

Consultation de l’avis des évaluateurs sur Iprof (collègues éligibles à un rendez-vous de carrière au titre du 9ème échelon en 2022-2023 mais pour qui il n’a pas eu lieu)

• le 22 mai 2024 pour les agrégés
• le 28 juin 2024 pour les autres corps

Remontée des propositions de promotions au ministère (agrégés uniquement)
le 22 mai 2024

Publication des tableaux de promotion

• le 28 juin 2024 pour les certifiés, agrégés, CPE, PsyEN, PEPS, PLP
• le 4 juillet 2024 pour les agrégés (visible sur SIAP)

Période de recours gracieux
La période de recours est de deux mois à compter de la date de publication de la promotion.

=> Retrouvez ici notre dossier complet sur la hors classe.

 Classe exceptionnelle

Les modalités de promotion à la classe exceptionnelle évoluent en 2024. De ce fait, les modalités et le calendrier de la campagne viennent seulement d’être précisées.

Mise à jour du CV sur Iprof : jusqu’au 2 mai 2024.
Consultation de l’avis des évaluateurs sur Iprof : 13 juin 2024
Pour les agrégés : remontée des propositions de l’académie au Ministère : 13 juin 2024
Publication des tableaux d’avancement et communication des résultats : 12 juillet 2024 pour les agrégés, 5 juillet 2024 pour les certifiés, agrégés, CPE, PsyEN, PEPS, PLP.
Période de recours de deux mois à compter de la publication des résultats : jusqu’au 12 septembre 2024 pour les agrégés ; jusqu’au 5 septembre 2024 pour les certifiés, agrégés, CPE, PsyEN, PEPS, PLP.

=> Retrouvez ici notre dossier complet sur la classe exceptionnelle.

A compter de la campagne 2024, et à rebours des engagements pris au printemps 2023, le ministère cherche, contre l’avis unanime des représentants des personnels, à supprimer le barème au profit d’un choix discrétionnaire par les hiérarchies locales.

Continuons de défendre la classe exceptionnelle pour toutes et tous, sur des bases légitimes et transparentes, face à un ministère qui considère que « l’accès à la classe exceptionnelle doit permettre de récompenser un parcours professionnel exceptionnel »

Retrouvez ici notre dossier complet sur les rendez-vous de carrière.

 Le calendrier des opérations de carrière : une évidence ?

La loi Fonction publique (6 août 2019), en supprimant les prérogatives des commissions paritaires sur la les opérations de gestion collective (notamment sur les affectations depuis le 1er janvier 2020 et sur la carrière des agents depuis le 1er janvier 2021), a privé les personnels de toute visibilité sur le calendrier des opérations les concernant.
Jusqu’à la disparition des prérogatives des CAPA sur le sujet, le SNES-FSU informait systématiquement les syndiqué.es et la Profession dans son ensemble des dates de ces opérations, en annonçant bien en amont la tenue des commissions paritaires. Ce n’est désormais plus possible ! Et, le Rectorat s’est d’abord affranchi délibérément de toute communication claire sur le sujet.
Il aura fallu toute la persévérance des élu.es du SNES-FSU pour faire enfin entendre à l’Administration la nécessité d’informer les personnels de ces opérations de gestion. Cela commence par la diffusion d’un calendrier de gestion, dont nous avons obtenu le principe l’an dernier.

La loi Fonction publique, qui a remplacé la transparence et l’équité de traitement par l’opacité et l’arbitraire, est porteuse de régressions sans précédent que la communication du calendrier de gestion ne peut en aucun cas compenser. Mais cet exemple montre l’utilité de l’action du SNES-FSU, qui se poursuit pour permettre aux personnels de reprendre enfin la main sur les opérations qui les concernent.