Snes S2 Essonne

Articles de cet auteur

mercredi 4 juillet 2012
par  Snes S2 Essonne

Essonne : au collège Gérard Philippe (Massy), le changement, c’est urgent !

En février, les personnels du collège Gérard Philippe (Massy) ont dénoncé la faiblesse de la DGH qui a, notamment, pour conséquence la suppression d’une classe de 3ième. Une délégation de professeurs et de parents a été reçue à l’IA au mois de février.
En cette fin d’année scolaire, face à (…)

jeudi 28 juin 2012
par  Snes S2 Essonne

Essonne : le collège Jules Ferry (Ste Geneviève) présente son plan d’urgence pour la rentrée 2012

Au collège Jules Ferry (Sainte Geneviève des Bois), le dernier conseil d’administration de l’année scolaire a été l’occasion pour les élus SNES-FSU de rappeler l’importance d’un plan d’urgence pour la rentrée 2012.
S’inscrivant ainsi dans la campagne menée par le SNES-FSU depuis plusieurs (…)

vendredi 25 mai 2012
par  Snes S2 Essonne

Essonne : pétition départementale pour les heures de chorale

Alors même que la circulaire du 21/09/2011 précise que “la quotité horaire de référence” pour la prise en charge de la chorale reste de deux heures, tous les établissements de l’Essonne voient leur dotation allouée à la chorale ramenée à une heure pour l’année scolaire 2012-2013. Une bien (…)

jeudi 29 mars 2012
par  Snes S2 Essonne

Essonne : manifestation à Massy le samedi 31 mars

A Massy, les enseignants des écoles, collèges et lycées, ainsi que les parents (FCPE et indépendants), organisent une manifestation le samedi 31 mars, à partir de 11h.
Réunis plusieurs fois en assemblée générale, ils ont fait le constat d’une dégradation sans précédent des conditions (…)

jeudi 29 mars 2012
par  Snes S2 Essonne

Essonne : préparation de la rentrée 2012, les établissements dans l’action (MAJ 29/03)

La rentrée 2012 s’annonce, une nouvelle fois, sous de sombres auspices dans l’Essonne : destruction de 116 emplois, nombre d’heures supplémentaires encore en hausse, tant dans les collèges, déjà sinistrés par l’imposition de réformes largement rejetées par les personnels (livret de compétences (…)