Suite à nos interventions nombreuses ces dernières années, le Rectorat commence à améliorer sa communication sur les opérations de carrière (calendrier des opérations publié, information régulière aux promouvables, envoi du résultat sur la boîte académique).

Il reste pourtant bien du chemin à faire pour revenir à une forme de transparence. La loi dite de transformation de la Fonction publique, en supprimant les prérogatives des commissions paritaires sur les opérations de carrière, empêche de fait tout contrôle par les représentant·es des personnels. Mais cela ne suffit pas, semble-t-il. Le Rectorat n’apporte aux intéressé·es aucune information permettant par exemple de connaître le barème du dernier promu. Il est ainsi précisé dans le courriel aux non-promu·es qu’aucune information concernant le rang de classement ou encore le barème du dernier promu ne sera délivrée ! L’Administration rectorale s’illustre une fois de plus, en ne s’acquittant pas de son obligation d’informer les personnels, un principe pourtant énoncé dans les lignes directrices de gestion ministérielles.

➜ Pour nous permettre de lever l’opacité volontairement entretenue par l’Administration, informez-nous de votre situation (promotion ou non ; échelon et ancienneté dans l’échelon ; avis Rectrice) en remplissant l’enquête ci-dessous !

Retrouvez tous les détails sur cette campagne d’accès à la hors-classe 2023 dans notre article.