Depuis mi-octobre, les collègues ayant formulé un recours concernant l’appréciation finale portée par le recteur suite à leur rendez-vous de carrière (voir nos articles précédents) reçoivent des réponses de l’Administration. Une réponse type, faite par le chef de la DPE, est envoyée aux intéressés. Cette (...)

Depuis quelques jours, les collègues ayant formulé un recours concernant l’appréciation finale portée par le recteur suite à leur rendez-vous de carrière (voir nos articles précédents) commencent à recevoir des réponses de l’Administration. Les premiers retours que nous avons indiquent qu’une réponse type, (...)

Vous avez pu en principe prendre connaissance de l’appréciation finale du recteur ou du ministre, suite à votre rendez-vous de carrière, autour du 20 septembre. Les premiers retours montrent le caractère souvent injuste de l’appréciation finale, inacceptable et révoltante pour les collègues concernés (...)

Les collègues ayant fait l’objet en 2017-2018 d’un rendez-vous de carrière commencent à recevoir la notification de l’appréciation finale de leur valeur professionnelle (établie par le recteur pour les certifiés et assimilés / par le ministre pour les agrégés). Nous vous précisons dans cet article les (...)

Depuis le 1er septembre 2017, dans le cadre du PPCR, le système d’évaluation des personnels s’effectue selon de nouvelles modalités. L’ancien système, opaque et inéquitable sur bien des points, disparaît. L’avancement n’est toutefois pas complètement décorrélé de l’évaluation, contrairement à la (...)

Avec la mise en place des nouvelles carrières au 1er septembre 2017, les premiers rendez-vous de carrière ont été organisés cette année.
Les collègues concernés reçoivent en ce moment l’information, via leur adresse professionnelle, de la possibilité de consulter leur compte-rendu de carrière, renseigné (...)

Les premiers RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE ont été annoncés aux collègues concernés au mois d’octobre et ont lieu durant le mois de novembre. Il est essentiel d’en connaître les règles pour bien s’y préparer et être en mesure le cas échéant de contester.
Le nouveau système d’évaluation, clarifié et unifié, (...)

A compter du 1er septembre 2017, dans le cadre du PPCR, le système d’évaluation des personnels s’effectue selon de nouvelles modalités. L’ancien système, opaque et inéquitable sur bien des points, disparaît. L’avancement n’est toutefois pas complètement décorrélé de l’évaluation, contrairement à la (...)