Agir pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires est une véritable urgence. La FSU, défend la reconnaissance du travail des agents publics, 5 millions de salariés, qui font vivre les services publics au quotidien. Cette reconnaissance passe d’abord par l’amélioration de leur rémunération et de leur (...)

La cotisation syndicale donne droit à un crédit d’impôt de 2/3 (66%) du montant de la cotisation. Le prélèvement de l’impôt à la source ne change rien : crédits et réductions d’impôt continueront d’être pris en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu. Comme auparavant, il conviendra de déclarer le (...)

Obtenue grâce aux revendications du SNES-FSU et instituée par le décret 2008-926 du 12 septembre 2008, cette prime est versée aux enseignants titulaires affectés, pour leur première affectation dans un établissement relevant de l’Education nationale.
D’un montant de 1500 euros, cette prime, destinée (...)

Avec la mise en œuvre des nouvelles carrières, le rythme d’avancement étant unifié, excepté pour les passages du 6^e au 7^e échelon et du 8^e au 9^e, l’avancement d’échelon est devenu automatique. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre une CAPA ou CAPN d’avancement pour le passage à l’échelon supérieur soit (...)

Les collègues ayant déjà créé un compte sur le site de la Direction Générale des Finances publiques ont reçu, pendant les vacances, un e-mail indiquant que les documents relatifs à la rémunération étaient disponibles. Cela signifie donc que la dématérialisation des bulletins de salaire a commencé dans (...)

Conformément à loi n°82-684 du 4/08/1982 et au décret n° 2010-676 du 21/06/2010, le rectorat participe à hauteur de la moitié du Pass Navigo (ou de tout autre abonnement à un service de transport public de voyageurs) pour les trajets domicile-travail, que l’abonnement soit pris de façon hebdomadaire, (...)

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé.
L’article 115 de la loi de finances n°2017-1837 du 30 décembre 2017 a instauré le (...)

Le délai de carence est la période entre la date de début d’un arrêt de travail et la date à partir de laquelle une indemnité journalière est versée. Il s’agit donc de la période où un salarié est malade mais pas indemnisé. Aucun délai de carence n’est appliqué en cas d’arrêt pour accident du travail, congé (...)