Ce mois d’octobre 2022 a été marqué par de nombreuses actions syndicales, que nous avons évoquées en introduction de cette réunion : manifestation pour la revalorisation des salaires, des pensions et des bourses d’étude, soutien au collègue suspendu pour ses activités syndicales et contestation de la réforme de la voie professionnelle.

Nous avons ensuite rappelé la gestion calamiteuse, par le Rectorat de cette rentrée scolaire.
Les affectations tardives, postes non pourvus et perturbations des services de paye traduisent les difficultés croissantes à organiser et anticiper une rentrée scolaire. Cette année, le recours au « job dating » n’a pas permis de fluidifier les affectations des non-titulaires dont une part reste encore en suspens. Quantité de collègues sans reconduction immédiate de leur CDD reçoivent leur attestation employeur trop tardivement pour bénéficier de leur ARE de pôle emploi dans les délais impartis. Il reste pourtant encore bien des postes à pourvoir.
Retrouvez dans cet article le bilan accablant de la rentrée 2022.

Lors de cette réunion les participants ont fait part des difficultés rencontrées et obtenu des intervenants des réponses sur leurs droits, des conseils pour les faire respecter. Ont ainsi été évoqués les points suivants :

• Pressions sur les non-titulaires
  Le fait d’être en CDD pour l’année scolaire mais de n’effectuer que de courtes missions peut pousser les chefs d’établissement à maintenir des heures de service au-delà de la mission de remplacement mais peut aussi pousser des collègues à faire du zèle auprès du Rectorat, dans l’espoir d’accélérer leur renouvellement.
• Problème de subrogation partielle des congés maladies
  Avances et remboursements des Indemnités journalières sont lourds à gérer financièrement d’autant que les collègues n’ont aucune information préalable de l’administration sur les modalités et dates des mouvements pécuniaires.
• Formation et accompagnement aux concours
  Constat de nombreuses carences de l’administration sur les programmes et le mode d’accès aux concours. Point sur les droits à congé de formation, droits au CPF et modalités de fonctionnement du PAF/EAFC
• Difficultés d’obtention du temps partiel pour les collègues en CDI 
• Enseignements parfois non conformes aux obligations
  Par ex. : 1 heure non dédoublée qui devrait l’être ou le fait d’être seul professeur responsable du chef d’œuvre au lieu de 2 en co-intervention
• Questions sur le droit de participer à des réunions
  Les questions portaient notamment sur les réunions dont on n’est pas public cible ou bien encore sur la participation au CA quand on n’y est pas élu.

=> Pour nous permettre de connaître plus précisément vos conditions de travail et vous défendre au mieux, le SNES-FSU Versailles vous propose de répondre à l’enquête spéciale non-titulaires sur les modalités de recrutement d’affectation, dévaluation, sur l’accès à la formation et les relations à l’Administration.

=> Pour vous informer, bien connaître vos droits et les faire respecter, en établissement ou face aux défaillances de l’Administration, n’hésitez plus ! Adhérez dès maintenant au SNES-FSU !

Et pour donner au SNES et à la FSU les moyens de continuer de vous défendre comme ils l’ont fait jusqu’à présent, du 1^er au 8 décembre, votez FSU ! Toutes les infos dans cette rubrique.
Très important : vous pouvez, jusqu’au 8 novembre, vérifier votre présence sur les listes électorales et contester le cas échéant. Toutes les infos dans cet article !