Vos élus de la FSU ont siégé au Comité Technique Spécial Départemental (CTSD) examinant les créations et suppressions de postes pour notre département, le mardi 15 mars 2022. Au terme d’un quinquennat durant lequel 75 postes ont été supprimés dans les collèges et lycées Yvelinois, dont les deux tiers en lycée, tandis que les effectifs augmentaient de près de 4700 élèves, le président-candidat Macron, qui demande tant d’efforts aux enseignants, en aura fait bien peu pour améliorer leurs conditions d’exercice.

La Direction Académique s’est targuée d’avoir augmenté les moyens à hauteur de 495 heures, l’équivalent selon elle de 28 équivalents temps plein, mais omet de préciser que l’essentiel de ces moyens est accordé sous forme d’heures supplémentaires, et ne se matérialise pour la rentrée à venir, que par la création de 6 véritables postes. Un bilan très largement insuffisant après deux années d’une crise sanitaire dont les effets sur les apprentissages se feront durablement sentir, et qui aurait nécessité que des moyens exceptionnels soient débloqués.

 Analyse par discipline

Les disciplines les plus impactées sont la technologie (moins 6 postes) et les SII (moins 4 postes), les Lettres Classiques (- 4 postes), les SVT (moins 3 postes) et les langues vivantes (moins 2 postes en allemand et moins un poste en italien).

Renoncement à revaloriser les disciplines technologiques, mise en extinction de l’enseignement du Latin et du Grec, appauvrissement de l’offre de langue vivante, fragilisation des SVT … : telles sont les marqueurs d’une politique éducative qui, notamment via la réforme du lycée, a malmené des disciplines essentielles à l’acquisition d’une culture commune et des connaissances scientifiques et technologiques indispensables à la compréhension des grands enjeux d’avenir.

Signe que les équipes refusent cet étiolement de l’offre de formation et les suppressions de postes, de nombreux établissements ont rejeté par deux fois la proposition de répartition de la DGH proposée par leur chef d’établissement et se mobilisent en demandant audience à la Direction Académique pour réclamer des moyens supplémentaires (voir notre article).

 Postes de CPE : peut mieux faire !

Sur les 18 créations de postes de CPE annoncées pour l’académie de Versailles, seules deux bénéficient au département des Yvelines, dans des conditions plus que critiquables. Deux postes sont purement et simplement supprimés aux lycées Ferry de Versailles et Van Van Gogh d’Aubergenville, sans aucune information ou consultation des équipes en amont. Un poste à temps plein au Lycée A. Bolland de Poissy devient une chaire partagée avec le Lycée le Charles de Gaulle Poissy : un apport de moyens certes indispensable d’un côté, mais qui a pour effet de dépouiller un autre établissement où les besoins existent également !
Enfin, trois postes à complément de service sont créés entre des collèges parfois très éloignés les uns des autres (Collèges Ravel de Monfort l’Amaury et Les Molières, Les Essarts-le-Roi ; Les Hauts Grillets de Saint Germain et Mozart de Bois d’Arcy / Henri IV de Meulan et Pagnol de Bonnières sur Seine). Là aussi, pour répondre réellement aux besoins réels des établissements, ce sont des postes à temps plein qu’il aurait fallu créer, au lieu de gérer la pénurie, en imposant aux collègues des conditions d’exercices dégradées par une affectation sur deux établissements.

Les élus de la FSU ont dénoncé l’insuffisance des moyens (voir déclaration préalable) et demandé des créations de postes en nombre suffisant pour répondre aux besoins de suivi et d’accompagnement des élèves, déjà criants avant la pandémie, et encore accru depuis.
Inquiéts de la stratégie choisie par l’académie de Versailles de partager des postes de titulaires CPE sur plusieurs établissements, autrefois réservés aux TZR, ils dénoncent ce choix qui va fragiliser les collègues et les équipes au détriment des élèves et des familles, et inscrire dans la durée des situations précaires sur le plan professionnel et humain.

 L’action des élus de la FSU

Les élus de la FSU sont intervenus sans relâche lors du Groupe de Travail pour demander des créations de postes, en particulier lorsque des volumes importants d’HSA permettaient d’assurer des créations de postes pérennes. Nous avons également demandé l’augmentation des quotités de BMP proches de 18 heures, afin de permettre aux collègues TZR d’exercer autant que faire se peut à temps plein dans un seul établissement.

Neuf postes supplémentaires ont ainsi été pu être créés entre le Groupe de Travail et le CTSD, un bilan qui demeure insuffisant, alors que dans le même temps, on fait absorber des volumes de plus en plus importants d’HSA au lieu d’améliorer les conditions d’exercice et de mener une véritable politique de revalorisation salariale, sans contrepartie.

 Conseils et rappels

Les postes à complément de service : Nous vous rappelons que, si le complément de service est effectué dans une autre commune, vous avez droit à une heure de décharge qui peut donc couvrir la première HSA obligatoire.

Que faire en cas de mesure de carte scolaire ?
Si vous êtes victime d’une mesure de carte scolaire, il faut respecter un certain nombre de règles pour bénéficier de la bonification de 1500 points.
Vous trouverez tous les conseils sur notre site et dans la brochure consacrée au mouvement intra :
[INTRA 2022] MUTATIONS INTRA 2022 : le SNES-FSU vous informe
SNES Versailles - Mouvement INTRA 2022 - À lire absolument pour comprendre le mouvement intra et faire vos vœux !
Dans le contexte de la suppression du paritarisme, il est essentiel de nous contacter pour être défendus et ne pas vous trouver seul.e face à l’administration !

 Vote des élus de la FSU

Pour toutes les raisons évoqués ci dessus et dans notre déclaration préalable (voir ci dessous), les élus de la FSU ont voté contre le projet de créations et de suppressions de postes présenté par la Direction Académique des Yvelines, suivis par le SNFOLC. Le SGEN-CFDT, le SNALC et l’UNSA se sont abstenus.

Déclaration préalable de la FSU (attention : les chiffres mentionnés sont ceux dont nous disposions à l’issue du GT)

Les élus de la FSU au CTSD des Yvelines : SNES-FSU Amandine Belisardi Masset, Céline Pereira dos Santos, Delphine Romagny ; SNEP-FSU : Thomas Baillon