ATTENTION : POUR PARTICIPER A CE STAGE IL FAUT FAIRE UNE DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE AU PLUS TARD LE MARDI 10 NOVEMBRE

 Informations pratiques

Quand ? Jeudi 10 décembre, de 9h00 à 16h30

Où ? Au Lycée Bascan de Rambouillet

Programme du stage
La FSU 78 vous propose une formation aux droits des personnels concernant la santé et la sécurité au travail. Connaître ses droits, les obligations de l’employeur, les outils de prévention et d’alerte sur les risques professionnels est capital. C’est en se formant, en s’informant que l’agent est le mieux à même de se saisir de ses droits, d’exiger leur respect et de les imposer par l’action collective.

  Modalités d’inscription

1. Démarche impérative : Si vous avez cours le jour du stage, remettre au chef d’établissement, au moins un mois avant la date du stage, une demande d’autorisation d’absence adressée à la Rectrice (modèle de courrier en pièce jointe)

2. Inscrivez vous auprès de la FSU 78 en remplissant le coupon ci joint et en écrivant à fsu78@fsu.fr

Avec la pandémie, la question de la santé et la sécurité au travail est plus que jamais d’actualité. Cette dimension n’a été que peu prise en compte par le ministère depuis la loi « le Pors ».

La mise en place du « new management » dans la fonction publique et le sous-investissement des collectivités territoriales et de l’État dans le bâti et le fonctionnement des écoles, des établissements et des services ont produit une dégradation très significative des conditions de travail des agents dans un contexte d’affaiblissement organisé des dépenses publiques en investissement et en personnel.

La crise sanitaire a mis en lumière l’état déplorable de l’hygiène dans les services et les établissements et l’impréparation du ministère aux crises sanitaires. C’était déjà le cas pour les problèmes liés aux conditions climatiques (canicule ou épisodes neigeux). Quant aux catastrophes industrielles, l’événement Lubrizol a montré le peu de cas que notre ministère fait de la santé des agents, malgré le temps passé dans les PPMS après AZF. Elle a également mis en évidence l’incapacité de l’employeur à produire des éléments objectifs sur la situation sanitaire et sociale des personnels ainsi qu’à assurer une médecine du travail digne de ce nom, en particulier en matière de visites médicales obligatoires.

Par ailleurs, les injonctions technocratiques et politiques prennent de plus en plus le pas sur la réalité de l’exercice du métier en accentuant la différence entre le travail prescrit et le travail réel. Face à ces dégradations de son environnement professionnel, l’agent se sent isolé et les situations de souffrance au travail ou d’accident professionnel se dégradent ou se cristallisent. Loin de reconnaître ses obligations et sa responsabilité, l’employeur passe trop souvent en force, voir accentue les risques par des organisations ou des exigences délétères.

Les CHSCT mis en place 30 ans après le privé, verront bientôt leurs compétences fusionner avec celles des comités techniques en une seule instance : le CSA. Dans l’Éducation Nationale, les CHSCT ont permis de mettre en évidence l’incompétence caractérisée du ministère à faire face à ses responsabilités d’employeur pour préserver la santé de ses personnels et prévenir les risques professionnels.

La FSU 78 vous propose un stage de formation aux droits des personnels concernant la santé et la sécurité au travail. Connaître ses droits, les obligations de l’employeur, les outils de prévention et d’alerte sur les risques professionnels est capital. C’est en se formant, en s’informant que l’agent est le mieux à même de se saisir de ses droits, d’exiger leur respect et de les imposer par l’action collective.