Lors du CTSD du 7 novembre 2019, la mise en œuvre de dialogues de pilotage a été présentée aux représentants des personnels. Il s’agit, à l’initiative de la DSDEN des Yvelines, de recevoir une délégation de tous les collèges du département d’ici la mi-décembre.
Chaque délégation est constituée a minima du chef d’établissement, de son adjoint et de l’adjoint gestionnaire, le cas échéant du directeur de SEGPA et du coordinateur éducation prioritaire.
Cependant, M. Destrés, Dasen du 78, précise que les Chefs d’Établissements peuvent, s’ils le souhaitent, être accompagnés par des enseignants ou un CPE.
L’objectif de ces entretiens dont la durée est d’une heure environ, est d’examiner pour chacun des collèges, une trentaine d’indicateurs et de dégager des points forts et des points faibles.
Trois axes d’analyses seront privilégiés :

• Un axe pédagogique (Parcours Avenir, appropriation par les équipes de la réforme du Lycée, la liaison Écoles-Collège, le dispositif Devoir faits)
• La préparation de la rentrée 2020 (Effectifs, nombre de divisions, carte des langues…)
• Prise en compte des demandes des équipes.

Pour le SNES-FSU, il est indispensable que les équipes pédagogiques et les personnels Vie scolaire participent activement à ces dialogues.
Ce nouveau dispositif doit faire l’objet d’une présentation en amont et les personnels doivent être consultés pour exprimer leurs demandes. Des représentants doivent faire partie de la délégation pour porter ces demandes et enfin un bilan doit être présenté par la direction à l’ensemble des personnels concernés, et également porter à leur connaissance les indicateurs présentés à la délégation.

La première édition de ces dialogues touche à sa fin, nous encourageons vivement l’ensemble de nos collègues de collège à se tourner vers leur équipe de direction pour obtenir un retour de ces réunions, tout particulièrement lorsqu’ils n’ont pas été associés à ces dialogues de pilotage.
A l’heure où s’imposent dans les établissements les méthodes du nouveau management public, visant à piloter les établissements en fonction d’indicateurs chiffrés, en définissant des objectifs mesurables parfois très éloignés des besoins réels, nous appelons à la vigilance sur l’usage qui pourrait être fait de tels bilans, et des dispositifs qui pourraient en découler.
Cette vigilance concerne l’ensemble de nos collègues puisque dès l’année prochaine ces dialogues de pilotage concerneront également les lycées.

N’hésitez pas à tenir informé le SNES-FSU 78 de ces bilans, à nous transmettre toute information utile à snes78@versailles.snes.edu afin de nous permettre d’en dresser un bilan à l’échelle départementale.