Evaluation, rendez-vous de carrière


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 8 février 2019
par  Snes S3 MC

[certifiés] Compte-rendu de la CAPA de révision de l’évaluation de la valeur professionnelle (= recours suite au rendez-vous de carrière)

CAPA de révision de l’évaluation de la valeur professionnelle CERTIFIÉS
Mercredi 6 février 2019
La CAPA recours pour les certifiés ayant eu leur rendez-vous de carrière en 2017-2018 s’est tenue mercredi 6 février 2019. Cette nouvelle CAPA examine les demandes des collègues qui ont formulé (…)

lundi 4 février 2019
par  Secteur emploi

[certifiés] GT révision de l’évaluation de la valeur professionnelle : recours suite aux rendez-vous de carrière

Le premier Groupe de Travail sur les recours pour révision de l’appréciation finale des professeurs certifiés s’est tenu jeudi 31 janvier 2019.
Les commissaires paritaires SNES-FSU ont dénoncé l’absence de dialogue social lors de ce Groupe de Travail. : en l’absence de la nouvelle DRH, le (…)

samedi 2 février 2019
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : CAPA de recours des CPE du 1er février 2019

La commission paritaire académique s’est réunie le vendredi 1er février 2019 pour étudier les recours de six collègues CPE suite à leur rendez-vous de carrière. Vous retrouverez ci-dessous la déclaration préalable des élus SNES-FSU, désignés lors des élections professionnelles 2018. Sur les 6 (…)

lundi 21 janvier 2019
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : Calendrier des CAP de révision de l’évaluation finale

CAPN des agrégés
La CAPN des agrégés s’est tenue mercredi 16 et jeudi 17 janvier. Face au refus de l’Administration d’examiner l’intégralité des dossiers de recours, la décision a été prise par l’ensemble des élus, de quitter la CAPN et a donné lieu à un communiqué commun aux différentes (…)

dimanche 20 janvier 2019
par  Secteur emploi

CAPN de révision de l’évaluation de la valeur professionnelle des agrégés : le rendez-vous manqué

Les élus des personnels du SNES-FSU, SNEP-FSU, SNESup-Fsu, du SNALC, du SGENCFDT et du SNFO-LC ont décidé de quitter la CAPN des professeurs agrégés réunie ce jour à Paris pour examiner les recours formulés par les collègues après leur rendez-vous de carrière.
Par cet acte fort et rare, ils (…)

dimanche 18 novembre 2018
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : derniers jours pour saisir la CAP compétente

Depuis mi-octobre, les collègues ayant formulé un recours concernant l’appréciation finale portée par le recteur suite à leur rendez-vous de carrière (voir nos articles précédents) reçoivent des réponses de l’Administration. Une réponse type, faite par le chef de la DPE, est envoyée aux (…)

lundi 12 novembre 2018
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : dernière étape de la contestation

Depuis quelques jours, les collègues ayant formulé un recours concernant l’appréciation finale portée par le recteur suite à leur rendez-vous de carrière (voir nos articles précédents) commencent à recevoir des réponses de l’Administration. Les premiers retours que nous avons indiquent qu’une (…)

jeudi 11 octobre 2018
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : plus que quelques jours pour formuler un recours !

Vous avez pu en principe prendre connaissance de l’appréciation finale du recteur ou du ministre, suite à votre rendez-vous de carrière, autour du 20 septembre. Les premiers retours montrent le caractère souvent injuste de l’appréciation finale, inacceptable et révoltante pour les collègues (…)

samedi 22 septembre 2018
par  Secteur emploi

[Mise à jour du 18 novembre 2018] Rendez-vous de carrière : évaluation finale et possibilité de recours

Les collègues ayant fait l’objet en 2017-2018 d’un rendez-vous de carrière commencent à recevoir la notification de l’appréciation finale de leur valeur professionnelle (établie par le recteur pour les certifiés et assimilés / par le ministre pour les agrégés). Nous vous précisons dans cet (…)

jeudi 30 août 2018
par  Secteur emploi

Rendez-vous de carrière : Quand est-on concerné ? Quel cadre réglementaire ?

Depuis le 1er septembre 2017, dans le cadre du PPCR, le système d’évaluation des personnels s’effectue selon de nouvelles modalités. L’ancien système, opaque et inéquitable sur bien des points, disparaît. L’avancement n’est toutefois pas complètement décorrélé de l’évaluation, contrairement à la (…)