MENU[92] CTSD créations et suppressions de postes : toujours moins de postes, toujours plus d’HSA : la dégradation des conditions de travail se poursuivra à la rentrée 2022
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Le CTSD créations et suppressions de postes s’est tenu le vendredi 11 mars. Les conditions d’enseignement seront encore plus dégradées à la rentrée 2022.
En effet, comme le laissait craindre l’annonce des DHG, la volonté de supprimer des postes, compensée par une forte hausse du nombre d’HSA, a de fortes incidences. Au nom de la logique comptable et de « l’enveloppe budgétaire contrainte », le solde des postes est fortement négatif.
30 postes en moins dans le département
Au total, ce sont 85 postes qui disparaissent dans le département, dont 23 occupés. La direction académique annonce la création de seulement 55 postes. Les mathématiques et les lettres sont tout particulièrement touchées.
En revanche, l’École européenne bénéficie de nouvelles créations (4 créations cette année, après 8 l’an dernier), au détriment donc des établissements lambda du département.
Des suppressions de postes dans un contexte de forte mobilisation des établissements du 92 contre les baisses de DHG
Ces dernières semaines, de nombreux établissements se sont fortement mobilisés pour demander des moyens à la hauteur des besoins à Asnières, Bagneux, Clamart, Clichy, Colombes, Genevilliers, Issy-les-Moulineaux, Levallois, Nanterre, Rueil, Sceaux ou Villeneuve la Garenne. Le SNES-FSU 92 continue de leur apporter son soutien pour obtenir les moyens nécessaires.
Cette politique de baisse de DHG et de baisse des HP a des conséquences directes sur les postes : la rentrée 2022 sera marquée par de nouvelles suppressions de postes dans le second degré : le solde entre créations et suppressions de postes est de - 33 postes. Ces suppressions, en partie sur des postes occupés auront des incidences et bloqueront les possibilités de mutations, alors que les Hauts de Seine sont demandés par de nombreux collègues.
Des postes en moins mais une explosion des HSA
Le SNES-FSU 92 a dénoncé en GT puis en CTSD la volonté d’augmenter le nombre d’HSA, au détriment des créations de postes. Cette politique toujours amplifiée aboutit à des situations ubuesques : il est inacceptable que des collègues soient envoyés faire un complément de service ailleurs, alors que les heures de cours existent dans son établissement. Dans les établissements REP+, les enseignants se voient contraints de faire toujours plus d’ HSA en contradiction totale avec le principe de la pondération.
Les langues menacées ; la FSU obtient une création de poste
La mise en danger de l’ allemand et des langues à faible diffusion se poursuit. Nous nous inquiétons de la fermeture progressive de groupes de LV2. Ces fermetures programmées fragilisent encore plus des disciplines dans lesquelles les postes fixes se font de plus en plus rares ou bien sont maintenus en obligeant les collègues à enseigner sur deux, voire trois établissements.
Cependant, suite à la proposition des élu.es de la FSU lors du GT, un poste de chinois a été crée à Courbevoie ( Lycée Aubrac et Collège de Vigny ).
Le SNES-FSU à vos côtés : défense des postes et des conditions d’enseignement
Lors du GT, nous sommes intervenus sur la situation de chaque établissement pour défendre soit la création de postes, soit l’annulation de suppressions. Nous avons aussi vérifié les postes à complément de service et proposé des augmentations de BMP pour permettre aux TZR de disposer de postes complets dès la phase d’ajustement de juillet.
La Direction Académique a refusé toutes les demandes d’augmentation de BMP : la politique d’imposer toujours plus d’HSA devient intenable !
Conseils et rappels
Les postes à complément de service : Nous vous rappelons que, si le complément de service est effectué dans une autre commune, vous avez droit à une heure de décharge qui peut donc couvrir la première HSA obligatoire.
Que faire en cas de mesure de carte scolaire ?
Si vous êtes victime d’une mesure de carte scolaire, il faut respecter un certain nombre de règles pour bénéficier de la bonification de 1500 points.
Vous trouverez tous les conseils sur notre site et dans la brochure consacrée au mouvement intra :
[INTRA 2022] MUTATIONS INTRA 2022 : le SNES-FSU vous informe
Dans le contexte de la suppression du paritarisme, il est essentiel de nous contacter pour que vous soyez défendus et pour que vous ne soyez pas seuls face à l’administration !
Un vote unanime contre !
Vos élus FSU ont voté contre ce projet de l’administration. Certes, il y a eu de très maigres améliorations, grâce au dialogue avec les services, mais le solde négatif présage encore d’une rentrée difficile. Le compte n’y est pas. Les DHG insuffisantes et la politique de réduction des postes ne peuvent aboutir qu’à une dégradation des conditions de travail et nuire à la réussite des élèves. Les organisations syndicales présentes, à l’exception du SNALC et du SGEN-CFDT qui se sont abstenus, a rejeté ce projet.
Vos élu-e-s en Comité technique Laurène Thibault, Geneviève Royer et Marian Petitfils. Pour le SNEP-FSU : Christel Giroud, pour le SNUEP-FSU : Ruth Rieux
Déclaration préalable de la FSU :
