Le temps de travail est réparti sur un nombre de semaines qui peut aller de 39 à 45. Dans la plupart des établissements, l’AED travaille 39 semaines (36 semaines en présence des élèves, une semaine avant la rentrée des élèves, une semaine après la sortie des élèves et une semaine dite de petites vacances), il ne peut vous être imposé de travailler moins de 39 semaines pour augmenter votre temps de travail hebdomadaire et il n’y a pas lieu de récupérer les jours fériés.

Un crédit d’heures de formation (200 heures pour un temps plein) peut vous être attribué pour disposer du temps nécessaire à votre formation universitaire.
Le chef d’établissement doit établir un emploi du temps qui précise pour chaque AED les tranches horaires de travail et les missions afférentes.
Cet emploi du temps doit être annuel.

Le temps de repas doit être compté dans le temps de travail si vous mangez avec les élèves ou à proximité et que vous êtes susceptible d’être appelé à intervenir pendant ce temps (30 à 45 minutes).
Si le chef d’établissement refuse de compter ce temps dans votre temps de travail, vous devez avoir une pause repas d’au moins 45 minutes pendant laquelle vous n’êtes plus à disposition de l’établissement.

Le décret 2000-815 prévoit que :

• La durée de travail ne peut excéder 10 heures sur une journée ;
• Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre 6 heures sans que les agents bénéficient d’une pause d’au moins 20 minutes.

N’hésitez pas à contacter le SNES-FSU pour toutes questions sur le temps de travail. 

Pour plus d’informations sur le statut des AED, vos droits... consultez notre publication spéciale AED ainsi que le site national du SNES-FSU (rubrique AED).