Réforme de l’évaluation des enseignants

dimanche 13 novembre 2016
par Snes S3 MC

10 Novembre 2016

  • Revalorisation des salaires et des carrières : nouvelles conquêtes. Après de longues discussions dans lesquelles le SNES-FSU a pesé de tout son poids, le ministère présentera au CTM (Comité technique ministériel) les décrets transposant aux personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation de l’Éducation nationale les mesures issues du cycle Fonction publique « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations). Vous trouverez sur le site national du SNES les éléments d’appréciation de tous les nouveaux dispositifs avec leur calendrier d’application : mesures salariales (attribution de points d’indice aux différents échelons, création d’un nouvel espace indiciaire) et mesures de carrière (accélération de la classe normale, accès pour tous à la hors-classe, création de la classe exceptionnelle…).


Octobre 2016
En lien avec les modifications à venir sur la progression de carrière, le Ministère revoit les finalités de l’évaluation des personnels, afin de « mieux accompagner les personnels dans l’exercice de leur métier ». Il revoit aussi les modalités d’évaluation, la faisant se dérouler lors de « quatre rendez-vous de carrière ». Le Ministère a communiqué aux organisations syndicales son projet de réforme de l’évaluation des enseignants. Celle des CPE et des Co-Psy sera basée sur ce projet et adaptée aux spécificités de ces métiers. Les deux pages suivantes regroupent la présentation du dossier, notre analyse et nos réflexions.

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Evaluation page 1
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Evaluation page 2


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