L’épreuve de force se poursuit autour des ECLAIR : une lutte contre l’arbitraire et l’opacité

Les élus du SNES viennent de découvrir que le Recteur, malgré le violent conflit de l’an dernier, poursuit l’épreuve de force dans le but d’imposer un modèle de gestion discrétionnaire des postes et des personnels dans les établissements ECLAIR et REP +.

En catamini, sans aucun examen préalable par les instances élues compétentes (CTA et CTSD), il soustrait 38 postes dans des établissements ECLAIR et REP + pour les soumettre à un recrutement local en dehors de tout contrôle des élus et au détriment des règles connues de tous. Aucune fiche de poste, aucun appel à candidature n’ont été publiés.

Affichés comme vacants lors de la période de saisie des voeux, ils sont demandés par des personnels qui peuvent les occuper conformément à leurs voeux, à leur barème et aux règles publiées et connues de tous. Ces personnels se retrouvent donc lésés par ce mode de gestion discrétionnaire.

L’obstination à vouloir imposer ce dispositif, mise en extinction par le Ministère, rejeté par les personnels, combattu par l’ensemble des organisations syndicales, est inacceptable.

Le SNES-FSU développe les contacts unitaires pour organiser une riposte à ce coup de force.

Blocage de postes infondé : une lutte contre l’aveuglement et le déni

Le SNES-FSU dénonce l’utilisation des stagiaires comme des moyens d’enseignement à part entière. Celle-ci compromet leur entrée dans le métier les exposant à une charge de travail lourde et les prive d’une formation essentielle à leur réussite professionnelle.

Leur affectation sur temps plein entrave la mobilité des personnels. Le SNES-FSU, par un travail de croisement et de repérage, tout en veillant aux conditions d’affectation des stagiaires l’an prochain, a pu obtenir de l’Administration 156 déblocages de postes dans le corps des CPE, des certifiés et des agrégés. Cette avancée est cependant insuffisante.

L’Administration continue de bloquer un nombre de postes exorbitant par rapport au nombre réel de lauréats connus dans les disciplines dont les résultats sont publiés.

Si on totalise l’ensemble des lauréats attendus des différents concours (exceptionnels, CAPES interne et réservé), le tableau ci-dessous met en évidence l’ampleur du nombre de postes inutilement bloqués :

Les élus du SNES-FSU ont saisi le Recteur pour que les postes bloqués en surnombre soient mis au mouvement intra et pourvus dans le cadre des règles communes afin de redonner, autant que faire se peut, de la fluidité au mouvement et ne pas fragiliser davantage les établissements bousculés par la hausse des effectifs et l’insuffisance des moyens.