La formation syndicale, un droit et un enjeu capital !

Après votre réussite au concours, cette année comprend des étapes décisives pour votre vie professionnelle : titularisation, mutation, notation…

Chaque enseignant dispose d’un capital de 12 jours par an, pour congés de formation syndicale avec traitement intégral.

Ce droit n’est assorti que d’une seule contrainte : le dépôt auprès du chef d’établissement d’une demande d’autorisation d’absence (modèle ci-dessous), un mois au moins avant la date prévue du stage.

Utilisez sans modération le droit de formation syndicale garanti par le statut : un moment pour connaître vos droits individuels et collectifs, un espace pour réfléchir et débattre collectivement de l’Ecole et du métier que nous voulons.

Promotion, notation, mutation, titularisation… : connaître ses droits et obligations

Ce premier stage s’adresse à vous pour répondre à toutes vos interrogations sur vos conditions d’entrée dans le métier, de service et de rémunération, de mutation et de carrière.

• Que peut m’imposer un chef d’établissement ? A quelles autorisations d’absence ai-je droit ? ….
• Comment suis-je payé ? Comment suis-je promu ?....
• Comment formuler ma demande de mutation ? Où puis-je muter ?...

• Votre première affectation : une information claire

En tant que stagiaire, vous êtes participant obligatoire au mouvement national pour recevoir une affectation à titre définitif.

• Quelles sont les règles du mouvement ? Quels vœux formuler ? A quelles bonifications ai-je droit ?

En présence des commissaires paritaires nationaux et académiques du SNES, majoritaires dans les instances qui examinent toutes les décisions relatives à votre carrière, reconnus pour leur expertise et leur efficacité dans la défense individuelle et collective de la profession.

Comment participer à ce stage ?
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